Melissa doet haar job met haar hart, en dat zie je!

De bewoners vertellen het haar zelf!

11/12/2025

Al elf jaar zet Melissa zich met volle overgave in voor de zorg. Wat begon als een kinderdroom groeide uit tot een carrière vol warme ontmoetingen, dankbare glimlachen en betekenisvolle momenten. Sinds acht jaar maakt ze deel uit van het team van Vulpia Villa ter Molen in Stabroek, waar ze vandaag als afdelingsverantwoordelijke elke dag het verschil maakt.

Hoe lang werk je al in de zorg?

Ik werk intussen elf jaar in de zorg als verpleegkundige, waarvan acht jaar bij Vulpia.

Waar woon je?

Ik woon in Zundert, net over de grens in Nederland, maar ik ben afkomstig uit West-Vlaanderen. Negen jaar geleden ben ik verhuisd voor de liefde.

Wat heb je gestudeerd?

Ik heb gestudeerd voor verpleegkundige.

Hoe is je carrière hier geëvolueerd?

Ik ben gestart als verpleegkundige in Villa ter Molen. Na vijf jaar kreeg ik de kans om door te groeien tot afdelingsverantwoordelijke. Dat was een mooie stap. Ik ben nog altijd heel tevreden met mijn functie. Het is een gevarieerde job, geen enkele dag is hetzelfde. Dat maakt het boeiend en uitdagend om elke dag te komen werken.

Waarom koos je voor de ouderenzorg?

Omdat ik hou van het sociaal contact met bewoners. Ik geniet van hun verhalen van vroeger en de waardering die ik terugkrijg. Als ik merk dat onze bewoners gelukkig zijn, weet ik weer waarom ik deze job gekozen heb: om hen een mooie oude dag te geven.

Wat vind jij het mooiste compliment dat je ooit kreeg?

Een bewoner zei eens dat ik mijn werk doe met mijn hart. Dat ze kon zien dat ik mijn werk graag doe, omdat ik altijd lach en opensta voor een babbeltje. Dat compliment draag ik met me mee.

Wat is je favoriete plaats op de wereld?

Thuis, bij mijn man en dochter.

Wat doe je graag naast je werk?

Ik geniet van tijd met mijn gezin: samen naar de autocross, uitstapjes maken of op vakantie gaan. Dat zijn de momenten waarop ik echt oplaad.

Als je iets kon veranderen in de zorgsector, wat zou dat zijn?

Het mogelijk maken om meer personeel op de werkvloer te krijgen. Niet alleen om de werkdruk te verlagen, maar vooral om meer tijd te kunnen maken voor onze bewoners. Die tijd en aandacht betekenen zoveel.